岗位职责  
1. 负责员工的招聘、入职手续办理及档案管理。  
2. 管理员工考勤、社保缴纳及相关事务处理。  
3. 维护良好的员工关系，处理日常人事事务。  
4. 完成员工数据统计与报表编制工作。  
5. 协调办公用品采购及日常行政支持工作。  

任职要求  
1. 高中及以上，具备基本的文书处理能力。  
2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。  

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