岗位职责：
1、负责新员工培训以及所有员工培训的组织及考核；
2、根据上级及总部公司HR政策、制度及重点项目要求，配合公司在本地落地执行；
3、人事日常工作，包括员工招聘、渠道维护，入离职专调岗等手续的办理，员工档案的建立；
4、负责管理各类人事行政文档及其他相关文件档案管理；
5、负责项目公司各项商务接待；
6、上级交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业；
2、有两年以上同等岗位相关工作经验；
3、富有亲和力，性格乐观开朗，良好团队合作意识；
4、工作积极主动，严谨、有耐心、条理性强，有良好的书写能力、沟通能力及逻辑思维能力；
5、熟练使用OFFICE办公软件。

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