岗位责任：
1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理，并按类存放。
3、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责人事档案的传递、材料入档与管理工作。
6、根据要求做好统计、报表工作，向领导及上级部门提供相关信息资料。
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料。
岗位要求：
大专以上学历，性格开朗，会基本的办公软件，年龄（20-35）有人事工作经验优先考虑；
薪资：
保底3000+提成+奖金
上班时间：早上9:00-12：00   下午13:30-18：00，不加班，单双休。

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