岗位要求：需要具备较强的团队管理能力和沟通能力，同时还需具备培训工作人员、进行人事管理以及财务管理方面 的经验。
职责：
   1.按公司规定，拟定适合本店的工作计划及管理制度；
   2.检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决现存问题；
   3.检查并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动；
   4.有餐饮店长领班工作经验优先考虑，年龄45岁以内

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